综合法律

什么是驰名商标

驰名商标是指在中国境内为相关公众所熟知的商标。它具有较高的知名度和市场影响力,通常代表着较高的商业价值和品牌信誉。什么是驰名商标一、驰名商标的定义根据《中华人民共和国商标法》及相关规定,驰名商标是指在中国境内为相关公众所熟知的商标。这里的“相关公众”包括与商标所标识的某类商品或者服务有关的消费者、生产前述商品或者提供服务的其他经营者以及经销渠道中所涉及的销售者和相关人员等。二、驰名商标的认定标准公

北京的婚假几天

2024年北京的婚假为10天。根据《北京市人口与计划生育条例》的规定,2024年北京的婚假为10天,其中包括国家规定的3天法定婚假和北京市额外增加的7天假期。北京的婚假几天具体说明:婚假天数:依法办理结婚登记的夫妻,除享受国家规定的3天婚假外,北京市增加7天假期,总计10天。晚婚假取消:自2024年起,晚婚假奖励已被取消,不再另行增加婚假天数。再婚者待遇:再婚者与初婚者一样,均可享受10天婚假。休

银行存款证明怎么开

以下是一些常见银行开具存款证明的方法:中国银行:个人存款证明:可持本人有效身份证件、存单(折)到中国银行联网网点办理。委托他人代办存款证明,受委托人须出示本人和存款人有效身份证件。单位存款证明:客户需在其开户银行填写《单位存款证明申请表》,向银行书面提出办理存款证明的申请,申请书须加盖银行预留印鉴方可有效。银行存款证明怎么开招商银行须持一卡通或存折、存单以及本人身份证明(代办人还须同时出具代理人身

住房公积金缴纳标准比例

根据2024年的最新政策,住房公积金的缴纳标准和比例如下:一、缴存比例:单位和职工缴存比例:单位和职工的住房公积金缴存比例应在5%至12%之间,具体比例由单位根据自身情况在规定范围内自主确定。补充住房公积金:部分城市允许单位自愿参加补充住房公积金制度,缴存比例为1%至5%,具体比例由单位根据实际情况确定。住房公积金缴纳标准比例二、缴存基数缴存基数的计算:住房公积金缴存基数按职工本人上一年度月平均工

2024年民法典法晚婚年龄是多少

根据2024年的相关规定,《中华人民共和国民法典》并未明确设定晚婚年龄,而是由现行计划生育政策鼓励晚婚。具体而言,男性年满25周岁、女性年满23周岁的初婚被视为晚婚。需要注意的是,晚婚年龄并非法律强制性规定,而是作为一种鼓励性、提倡性的结婚年龄标准。2024年民法典法晚婚年龄是多少根据2024年的最新政策,国家已经取消了晚婚假的奖励措施。目前,婚假的天数主要依据法定婚假规定,即3天。部分地区如北京

2024公安机关对于经济犯罪的规定

2024年,公安机关在打击经济犯罪方面采取了一系列措施,主要规定和行动如下:专项行动与案件打击:公安机关组织开展“歼击24”专项行动,打击利用离岸公司和地下钱庄向境外转移赃款的行为,共立案侦办地下钱庄和洗钱犯罪案件3000余起。2024公安机关对于经济犯罪的规定开展“风云2024”专项行动,打击假币、假发票、保险诈骗、涉税犯罪、非法集资、传销、证券期货犯罪以及民营企业内部腐败等经济犯罪活动,成功侦

国务院是最高国家权力机关吗

国务院不是最高国家权力机关,而是最高国家行政机关。一、最高国家权力机关:根据《中华人民共和国宪法》,全国人民代表大会(全国人大) 是最高国家权力机关。全国人民代表大会代表全国人民行使国家权力,具有最高立法权、决定权、任免权和监督权。国务院是最高国家权力机关吗二、国务院的性质和职责国务院是中华人民共和国的最高国家行政机关,同时也是国家最高权力机关的执行机关。国务院的主要职责包括:根据宪法和法律,制定

父母子女关系有哪些

父母与子女的关系是家庭关系中最基本、最重要的组成部分,通常基于血缘、法律或收养关系而形成。父母子女关系有哪些以下是父母与子女关系的主要类型及其特点:一、基于血缘关系的父母子女关系自然血亲的父母子女关系亲生父母与亲生子女:这是最典型的关系,基于生物学上的血缘联系。亲生父母对子女负有法定的抚养义务,子女对父母负有赡养义务。继父母与继子女(未形成抚养关系):如果继父母与继子女之间没有形成实际的抚养关系,

公司不签劳动合同怎么办

父母与子女的关系主要有以下几种:一、法律关系:抚养关系:在子女未成年或不能独立生活时,父母有抚养子女的义务。这包括提供生活所需的物质条件,如食物、住所、衣物等,保障子女健康成长。例如,父母需要支付子女的教育费用、医疗费用等。公司不签劳动合同怎么办监护关系父母是未成年子女的法定监护人。这意味着父母有责任保护子女的人身安全、财产权益等。在法律事务中,父母有权代表子女做出决策,如签订与子女利益相关的合同

怎样区分劳动合同和聘用合同

劳动合同和聘用合同在适用范围、法律性质、管理方式等方面存在显著区别,以下是两者的具体对比:1. 适用范围:劳动合同:适用于各类企业、个体经济组织等用人单位与劳动者之间,用于确立劳动关系,明确双方权利和义务。聘用合同:主要适用于事业单位与工作人员之间,通常用于招聘有特定技术或业务专长的人员。怎样区分劳动合同和聘用合同2. 法律性质劳动合同:属于劳动法调整范畴,主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华