企业退休工龄计算公式

企业退休工龄的计算公式主要涉及基础养老金和个人账户养老金两部分。具体计算方法如下：基础养老金：计算公式为基础养老金 = （当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1% 。

企业退休工龄计算公式

其中，本人指数化月平均缴费工资 = 当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费指数 。

个人账户养老金：

计算公式为个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数 。

计发月数根据退休年龄确定，例如60岁退休时，计发月数为139 。

过渡性养老金：

对于1996年前参加工作的员工，还可能涉及过渡性养老金 。

计算公式为过渡性养老金 = 上年度在岗职工月平均工资 × 缴费指数 × 视同缴费年限 × 1.3% 。

视同缴费年限：

视同缴费年限是指养老保险实施前的连续工龄 。

计算时，视同缴费年限与实际缴费年限合并计算 。

工龄计算方法：

连续工龄：指职工在同一单位或不同单位连续工作的时间 。

实际缴费年限：指职工在参加养老保险后，实际缴纳养老保险费的时间 。

特殊情况：

对于从事特殊工种和特殊工作环境的工人，连续工龄可进行折算 。

例如，井下矿工或固定在32度以下的低温工作场所或在100度以上的高温工作场所工作的职工，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算 。

企业退休工龄的计算涉及多个因素，包括当地上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限、个人账户储存额、计发月数等。不同地区和不同情况下的具体计算方法可能有所不同，因此在实际操作中应参考当地的具体政策和规定。