综合法律

婚姻官司律师费多少钱

婚姻官司的律师费用因案件性质、财产标的、地区、律师经验等多种因素而异。对于不涉及财产或无财产争议的案件,律师费用一般在1000元至10000元之间 。如果案件涉及财产或财产争议,律师费可能会根据财产价值来分段累计收费,例如10万元以下(含)部分收取6%,10万元至50万元(含)部分收取5.5%,依此类推 。婚姻官司律师费多少钱 律师费用的收取方式可能包括办案手续费、咨询费

合同到期不续签有没有赔偿

合同到期不续签是否需要赔偿,主要取决于合同的性质和合同中的具体条款,以及相关法律规定。以下是几种情况的概述:1. 劳动合同:在中国,根据《中华人民共和国劳动合同法》,如果固定期限劳动合同期满,用人单位不续签,需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿的计算方式通常是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿

粮补什么时候发放呢

粮食补贴的发放时间和农作物的成熟时间有直接关系。对于粮食成熟较早的地区,如华中地区,发放时间一般为3到5月份;而对于粮食成熟较晚的地区,如华东地区,则要等到6月份。具体发放时间每个地区可能会有细微差别,需要根据当地政府公布的通知来确定 。例如,安徽省的粮食补贴发放时间通常与农作物成熟时间相关,华中地区可能在3到5月份发放,华东地区可能在6月份发放 。粮补什么时候发放呢另外,中央财政对实际种粮农民的

失业补助金为何要慎重领取,有没有相关的法律规定

失业补助金的领取确实需要慎重考虑,因为根据《失业保险条例》,不符合享受失业保险待遇条件,骗取失业保险金和其他失业保险待遇的,由社会保险经办机构责令退还;情节严重的,由劳动保障行政部门处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款。这意味着如果个人不满足领取条件而领取了失业补助金,不仅需要退还,还可能面临罚款。失业补助金为何要慎重领取,有没有相关的法律规定此外,失业补助金是针对特定情况的失业人员提供的临时性、阶段

行政拘留会有案底吗

行政拘留不会留下犯罪记录的案底,但是相关的违法记录会在公安机关留有记录。根据《关于建立犯罪人员犯罪记录制度的意见》的通知规定,“案底”指的是某人犯罪行为的记录,通常指有过刑事犯罪前科的档案记录,而行政拘留不属于犯罪记录的案底 。尽管如此,受过行政拘留处罚的人无法开具无违法犯罪记录证明,这可能对报考公务员、特殊部门雇员的政审环节以及移民、出国等方面造成不利影响 。行政拘留会有案底吗行政拘留是行政处罚

2024年最新养老金计算方法

2024年养老金的计算方法主要基于以下几个因素:1.基础养老金:基础养老金的计算公式为:基础退休金 =(退休时全省上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资)/ 2 × 缴费年限 × 1%。这个公式适用于2006年1月1日后退休的人员 。2024年最新养老金计算方法2. 定额调整:2024年的养老金调整采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。定额调整体现公平原则;挂钩

会计证报考条件有哪些?(初级 中级 高级)

会计证报考条件根据级别不同而有所区别,以下是2024年度初级、中级和高级会计专业技术资格考试的报名条件:1. 初级会计职称考试:遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。会计证报考条件有哪些?(初级 中级 高级) 具备良好的职业道德,无严重违反财经纪律的行为。热爱会计工作,具备相应的会计专业知识和业务技能。必须具备高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以

北京市中恒信律师事务所怎么样

北京市中恒信律师事务所是一家历史悠久、规模较大的综合性律师事务所。它起源于1981年成立的中国国际经济咨询公司法律顾问处,并在2001年正式改制为合伙制律师事务所。该所汇聚了一批具有良好专业素养和高尚执业精神的法律人才,现有执业律师及其他专业人员数百名 。北京市中恒信律师事务所 怎么样 中恒信律师事务所的业务范围非常广泛,包括但不限于征地拆迁、房产纠纷、遗产继承、刑事辩护、

育儿假期新规定,法律怎样规定

育儿假期的新规定因地区而异,但多数地区都对育儿假做出了明确的规定。育儿假期新规定,法律怎样规定 以下是一些地区的育儿假期规定摘要:1. 广州市:根据《广州市人口与计划生育服务规定》,子女3周岁以内,父母每年各享受10日的育儿假,新政策自2023年3月1日起施行。2. 安徽省:《安徽省人口与计划生育条例》规定,在子女六周岁以前,每年给予夫妻各10天育儿假。3. 山东省:《山

怀孕九月被要求让座公司违法吗

在中国,根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》,孕妇在职场上享有一定的权益保护。怀孕九月被要求让座公司违法吗以下是一些关键点,你可以根据这些信息了解自己的权利:1. 禁止解除劳动合同:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同。2. 试用期权益:即使在试用期内怀孕,你依然享有上述保护。用人单位不能仅因为怀孕而解除劳动合同。3. 考核标准:用人单位对员工的考核应当