综合法律

公司章程是什么意思

公司章程是公司设立时必须制定的重要法律文件,它详细规定了公司的组织结构、运营规则和股东权利义务等内容。公司章程是什么意思作为公司内部的基本法规,公司章程具有以下特点:法定性:公司章程是依据《公司法》等相关法律法规制定的,具有法律效力。真实性:它是股东共同一致的意思表示,反映了股东对公司治理的共同意愿。自治性:公司章程在公司内部具有最高效力,是公司治理的依据。公开性:公司章程需要对外公开,供相关利益

二度烧伤赔偿标准

二度烧伤的赔偿标准涉及多个方面,具体包括医疗费用、误工费、护理费、一次性伤残补助金等。二度烧伤赔偿标准以下是一些主要的赔偿项目和标准:医疗费用:包括治疗二度烧伤所产生的所有合理费用,如药费、治疗费、住院费等。误工费:因治疗烧伤而不能工作时对应的收入损失。如果受害人有固定收入,误工费以误工时间乘以固定收入来计算;如果无固定收入,则参照最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同行业上一年度职工的平均工资来

我国现行宪法是什么宪法

我国现行宪法是1982年宪法,并于1988年、1993年、1999年、2004年和2018年经过五次修正。我国现行宪法是什么宪法现行宪法由序言和四章内容构成,共计143条,包括:序言:共有13个自然段。第一章“总纲”:共32条。第二章“公民的基本权利和义务”:共24条。第三章“国家机构”:分为8节,共84条。第四章“国旗、国歌、国徽、首都”:共3条。现行宪法明确了中国共产党在国家政治和社会生活中的

中华人民共和国行政许可法

《中华人民共和国行政许可法》是规范行政许可设定和实施的重要法律,旨在保护公民、法人和其他组织的合法权益,维护公共利益和社会秩序,同时保障行政机关有效实施行政管理。主要内容包括:一、总则定义:行政许可是指行政机关根据公民、法人或其他组织的申请,经依法审查,准予其从事特定活动的行为。适用范围:适用于行政许可的设定和实施,但不包括行政机关对内部单位的人事、财务、外事等事项的审批。原则:设定和实施行政许可

【食品安全法】食品安全法最新

根据全国人大代表买世蕊的建议和现有信息,修改《中华人民共和国食品安全法》的背景和具体建议如下:修改背景:食品产业形态多元化和供应链复杂化:随着食品行业的快速发展,新的食品业态和技术不断涌现,现行《食品安全法》部分条款已难以适应新形势下的监管需求。【食品安全法】食品安全法最新食品安全风险日益凸显:食品安全问题时有发生,现行法律在面对新型食品安全风险和食品欺诈等问题时,存在监管空白和惩处力度不足的情况

个人所得税赡养老人如何扣除

根据2025年度的个人所得税专项附加扣除政策,赡养老人专项附加扣除的具体规定如下:一、扣除范围:被赡养人:年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。扣除主体:负有赡养义务的所有子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女、继子女,以及祖父母、外祖父母的子女均已去世的孙子女、外孙子女。个人所得税赡养老人如何扣除二、扣除标准独生子女:每月扣除3000元。非独生子女:与兄弟姐妹分摊每月

劳资是什么意思

"劳资"是汉语中的俗语,是“劳动”和“资本”的简称。这个词在不同的语境中有不同的含义:在经济或企业管理领域,“劳资”通常指的是劳动者和资本家之间的关系,即劳动力提供者(工人、员工)与资本拥有者(雇主、企业主)之间的相互作用和关系。这种关系可能涉及工资、工作条件、劳动权益等议题。劳资是什么意思在日常口语中,有些人可能用“劳资”来指代自己,这是一种非正式的说法,有点类似于“老子”这

什么属于 ldquo 跳单 rdquo ?

“跳单”是指在房地产交易、居间服务等领域中,买卖双方或一方在已经与中介公司签署相关协议并接受中介服务后,为了规避或减少支付中介费用,绕开中介直接与交易对方签订合同的行为。这种行为通常发生在中介公司已经履行了提供房源信息、带看房屋、促成交易等义务的情况下,但买卖双方却选择私下成交,从而逃避支付中介费。什么属于 ldquo 跳单 rdquo ?跳单的主要特征:委托人接受中介服务:买卖双方已经与中介公司

十一国家法定假日几天

2024年十一国庆节的法定节假日是3天,分别是10月1日、2日、3日。不过,根据国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知,10月1日至7日放假调休,共7天。9月29日(星期日)、10月12日(星期六)上班。十一国家法定假日几天2024年国庆节期间,全国各地举办了丰富多彩的特色活动,以下是一些推荐:文化旅游活动非遗+旅游:山西隰县小西天景区:国家级、省级、市级非遗代表性项目走进景区,通过线下活

基本工资怎么计算

基本工资的计算方法因国家、地区、行业以及具体的工作性质而有所不同,但通常有以下几种常见的计算方式:1. 固定工资制:固定工资制是最常见的基本工资计算方式,员工每月获得固定的工资金额,不受工作量或工作时间的影响。这种方式适用于大多数办公室工作和固定岗位。基本工资怎么计算计算公式:基本工资=固定工资金额示例:某公司行政人员的基本工资为每月5000元,无论当月工作量如何,每月固定发放5000元。2.