综合法律

【转账支票】背书,有效期

转账支票的背书和有效期相关规定如下:一、转账支票的有效期:提示付款期限:转账支票的有效期为自出票日起10天。如果第10天是法定节假日,则顺延至假期后的第一个工作日。票据权利时效:自出票日起6个月内,收款人有权向付款人请求付款。如果超过6个月未行使票据权利,票据权利将失效。【转账支票】背书,有效期二、转账支票的背书背书要求:转账支票的收款人需要在支票背面的被背书栏内加盖个人名章或签名,并填写身份证号

国家对军婚的法律规定是怎样的

国家对军婚的法律规定体现了对军人婚姻家庭的特别保护,主要涉及以下几个方面:1. 结婚年龄:根据新修订的《军队人员婚姻管理若干规定》,军队人员结婚年龄,男不得早于22周岁,女不得早于20周岁。义务兵服现役期间不得申请结婚,军队院校生长学员本科、专科在校学习期间不得申请结婚。国家对军婚的法律规定是怎样的 2. 结婚对象的条件:现役军人的配偶应当是政治可靠、思想进步、品行端正的

执行小课堂:什么是强制执行?

强制执行是指在法律程序中,当一方当事人不自愿履行法院判决、裁定或其他法律文书所确定的义务时,法院依法采取的强制措施,以确保判决、裁定或其他法律文书得到执行的行为。执行小课堂:什么是强制执行? 强制执行通常涉及以下几个方面:1. 执行依据:强制执行的依据通常是法院的判决、裁定,或者是其他法律文书,如仲裁裁决、公证债权文书等。2. 执行主体:执行的主体通常是法院的执行机构,在

2024参加执业医师资格考试的条件有哪些

参加2024年执业医师资格考试的条件,根据国家卫生健康委员会医师资格考试委员会的公告,主要包括以下几点:1. 学历要求:考生需要具备相应的医学专业学历,包括本科、专科或中等专业学校医学专业学历。2024参加执业医师资格考试的条件有哪些 2. 工作经验:对于申请参加执业医师资格考试的人员,需要有一定的工作经验,例如在医疗机构中实习或工作满一年,并考核合格。3. 资格证书:对

递延所得税是怎样的

递延所得税是指由于会计准则和税法规定的差异,导致企业在一定时期内计算的会计利润和应纳税所得额不一致,从而产生的一种时间性差异。这种差异会导致企业在未来期间应纳税额的变化,递延所得税资产和递延所得税负债分别代表了这种变化可能带来的未来经济利益和义务。递延所得税是怎样的 递延所得税的计算方法递延所得税的计算基于资产和负债的账面价值与计税基础之间的差异,即暂时性差异。当企业资产

拨打12301多久能解决

根据最新的信息,12301旅游投诉热线的相关规定如下:投诉处理时间:根据《旅游投诉处理办法》的规定,旅游投诉案件一般应在地方旅游主管部门受理案件之日起60日内处理完毕。拨打12301多久能解决紧急问题处理:对于旅游行程中滞留、酒店到店无房、景区无法入园等紧急问题,12301会在旅游监管部门的授权下,将相关信息告知旅游企业,实时帮助游客解决问题。投诉渠道:游客可以通过拨打12301语音电话、关注12

死缓是什么意思

“死缓”是死刑缓期执行的简称,是中国刑法中的一种刑罚执行方式。根据《中华人民共和国刑法》的规定,对于被判处死刑的犯罪分子,如果不是必须立即执行的,可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。死缓是什么意思在死刑缓期执行期间,如果犯罪分子没有故意犯罪,二年期满以后,可以减为无期徒刑;如果确有重大立功表现,二年期满以后,可以减为二十五年有期徒刑。如果犯罪分子在死刑缓期执行期间故意犯罪,情节恶劣的,报请最高人民法

怎么看工资条

工资条是员工每月工资收入的详细清单,它通常由雇主提供给员工,以显示员工的薪资构成和扣除情况。以下是如何查看和理解工资条的一些基本步骤:1. 工资条标题:确认工资条上是否有公司名称、员工姓名、员工编号、工资发放周期等基本信息。怎么看工资条 2. 基本工资:查看基本工资或底薪,这是员工固定收入的一部分。3. 加班费:如果有加班,查看加班费的计算是否正确,包括加班小时数和加班费

部门和行业不正之风有哪些主要表现

部门和行业不正之风的主要表现包括:故意刁难、吃拿卡要:一些部门工作人员和村组干部责任心不强,办事拖拉,摆架子,甚至有意刁难。有的执法人员法制意识淡薄,工作敷衍了事,不给好处不办事,给了好处乱办事。在一些公共服务行业,服务意识淡薄,办事推诿拖拉,存在“门难进、脸难看、事难办”的现象。此外,乱收费等问题时有发生。部门和行业不正之风有哪些主要表现克扣截留,套取资金:在执行国家惠农政策时缩水走样,落实政策

辞职还是离职有什么区别

“辞职”和“离职”在日常语境中常常被交替使用,但它们在法律和人力资源管理上有着不同的含义和流程:1. 辞职:定义:指员工主动提出解除与用人单位之间的劳动关系。辞职还是离职有什么区别 流程:通常需要提前向用人单位提交书面的辞职申请,按照公司规定和劳动法的要求,可能需要提前30天通知用人单位。原因:可能是个人职业规划、工作环境、薪资福利等多种因素。责任:员工需要按照合同约定和