综合法律

拘留所和看守所的区别是什么

拘留所和看守所的主要区别体现在以下几个方面:法律依据与性质‌:拘留所依据《治安管理处罚法》,属行政羁押机关;看守所依据《刑事诉讼法》,属刑事羁押机关。拘留所和看守所的区别是什么 ‌羁押对象‌:拘留所羁押因违反行政法规受行政拘留或被法院司法拘留的人;看守所羁押被刑事拘留、逮捕的犯罪嫌疑人、被告人及余刑一年以下的已决犯。‌羁押期限‌:拘留所最长羁押15天;看守所从刑事拘留到批

中国邮政投诉的方式有哪些

中国邮政投诉的方式主要包括以下几种:1、直接拨打客服电话‌:EMS客服专线‌:11183,提供邮件查询、咨询投诉等服务。邮政客服电话‌:11185,提供综合性电话服务,包括投诉受理。中国邮政投诉的方式有哪些‌2、向邮政管理部门申诉‌‌拨打申诉电话‌:12305(部分地区已归并至12345)进行申诉。‌网上申诉‌:登录国家邮政局申诉网站,或关注国家邮政局申诉中心微信公众号“yz12305”。‌3、来

2024国家关于带薪年休假的规定是多久

2024国家关于带薪年休假的规定‌:年休假天数‌:根据职工累计工作时间确定。累计工作1-10年‌:年休假5天。累计工作10-20年‌:年休假10天。‌累计工作20年以上‌:年休假15天。2024国家关于带薪年休假的规定是多久‌特别注意‌:国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工连续工作满12个月以上的,即可享受带薪年休假,不要求为同一用人单位连续工作一年以上。职工新进用人单位的,当年度年休假

2024年固定资产新规,怎么规定

2024年固定资产新规主要规定如下:‌500万元以下固定资产处理‌:企业在2024年1月1日至2024年12月31日期间新购进的固定资产,若价值不超过500万元,允许一次性计入当期成本费用,在计算应纳税所得额时扣除。2024年固定资产新规,怎么规定‌500万元以上固定资产处理‌:‌中小微企业‌:在2024年1月1日至2024年12月31日期间新购置的单位价值500万元以上的设备器具,可按一定比例一

员工罢工如何处理

员工罢工是劳动关系中可能出现的一种情况,处理这种情况需要谨慎和依法进行。以下是一些基本的处理步骤和建议:1. 了解原因:首先,需要了解员工罢工的原因。这可能涉及工资问题、工作环境、管理问题、劳动条件等。通过与员工代表沟通,收集信息,了解他们的诉求。员工罢工如何处理 2. 保持沟通:保持与员工的开放沟通渠道,倾听他们的诉求,并表达管理层的立场和关切。3. 法律咨询:在处理罢

贵阳刑事辩护律师怎么找

在贵阳寻找刑事辩护律师,您可以考虑以下几个途径:1. 律师事务所:联系当地的律师事务所,询问他们是否有专业的刑事辩护律师。许多律所都有专门处理刑事案件的律师团队。贵阳刑事辩护律师怎么找 2. 法律援助中心:如果您需要法律援助,可以联系当地的法律援助中心,他们可以为您提供免费的法律咨询,甚至可能为您提供法律援助服务。3. 亲朋好友推荐:询问您的亲朋好友是否有推荐的刑事辩护律

【残疾证】2024办理条件、流程、材料

在中国办理残疾证(残疾人证)通常需要遵循以下条件、流程和提交相应的材料。但请注意,具体的要求可能会有所变化,因此建议咨询当地的残疾人联合会(残联)或民政部门获取最新的信息。【残疾证】2024办理条件、流程、材料 办理条件:1. 具有中国国籍:申请人必须是具有中国国籍的公民。2. 持有有效身份证明:申请人需要提供有效的身份证明,如身份证、户口本等。3. 残疾标准:申请人的残

【版权】版权是什么意思

版权,也称为著作权,是一种法律保护,它赋予作者或其他版权所有者对其创作的文学、艺术和科学作品的独家权利。这些权利包括但不限于复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播、改编、翻译等。版权的目的是保护创作者的智力劳动成果,鼓励创新和创作,同时平衡社会公众的利益。【版权】版权是什么意思 以下是版权的一些基本要点:1. 自动保护:大多数国家的版权法规定,一旦作品被创

欠钱实在没有能力还怎么办

面对债务问题,以下是一些建议和可能的解决方案:1. 沟通协商:与债权人进行沟通,说明自己的实际困难,尝试协商延期还款、分期还款或者减免部分债务。欠钱实在没有能力还怎么办 2. 制定还款计划:根据自己的收入和支出情况,制定一个切实可行的还款计划,并尽量按照计划执行。3. 增加收入:考虑寻找额外的工作或兼职,增加收入来源,以便更快地偿还债务。4. 减少支出:审视自己的支出,削

公司未提前30天辞退员工如何赔偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,用人单位解除劳动合同应当遵循法定程序和条件。如果公司没有按照规定提前30天通知员工解除劳动合同,或者没有支付相应的经济补偿,员工可以要求公司支付赔偿金。公司未提前30天辞退员工如何赔偿 以下是一些关键点:1. 经济补偿:如果员工被非法解雇,公司通常需要支付经济补偿。经济补偿的计算方式通常是根据员工在公司工作的年限,每满一年支付一