退休年龄的规定是什么

根据全国人民代表大会常务委员会的最新决定，我国将实施渐进式延迟法定退休年龄。具体如下：1. 同步启动延迟退休年龄：男职工的法定退休年龄将从60周岁逐步延迟至63周岁，女职工的法定退休年龄将从50周岁和55周岁分别延迟至55周岁和58周岁。这一调整将在未来十五年内逐步实施。

退休年龄的规定是什么    

2. 实施原则：渐进式延迟法定退休年龄将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。

3. 最低缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由15年逐步提高至20年，每年提高六个月。

4. 弹性退休：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

5. 养老保险激励机制：国家将鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得，基础养老金计发比例与个人累计缴费年限挂钩。

6. 就业优先战略：国家将实施就业优先战略，促进高质量充分就业，加强对就业年龄歧视的防范和治理。

7. 特殊工种提前退休政策：国家将规范完善特殊工种等提前退休政策，从事特殊工种的职工，符合条件的可以申请提前退休。

8. 养老服务体系：国家将建立居家社区机构相协调、医养康养相结合的养老服务体系，大力发展普惠托育服务体系。

本决定自2025年1月1日起施行。这些措施旨在适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源，积极应对人口老龄化，鼓励和支持劳动者就业创业，切实保障劳动者权益。