什么是工资?

工资是指雇主根据与员工之间的劳动或劳务合同关系，以货币形式支付给员工的报酬。这种报酬通常是为了交换员工提供的劳动服务。以下是工资的一些特点：1. 定期支付：工资通常按小时、日、周或月等固定周期支付。

什么是工资?    

2. 劳动交换：工资是员工劳动的回报，是雇主对员工工作的一种补偿。

3. 货币形式：工资主要以货币形式支付，但也可能有非货币形式的福利，如健康保险、退休金计划等。

4. 合同基础：工资的支付通常基于劳动合同或劳务协议中的规定。

5. 税前收入：工资是税前收入，员工需要根据所在国家或地区的税法缴纳所得税。

6. 可变性：工资可能包括固定部分（基础工资）和变动部分（如奖金、提成、加班费等）。

7. 法律保护：工资支付通常受到劳动法和相关法律的保护，以确保员工得到公平的报酬。

8. 经济影响：工资水平对个人、家庭和整个经济都有重要影响，是衡量经济状况和生活水平的重要指标之一。

工资的具体构成和支付方式可能因国家、地区、行业和公司政策的不同而有所差异。