工龄40年与39年区别

工龄40年与39年的区别主要体现在退休金的数额上。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老金的计算与个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素有关。因此，工龄的长短直接影响到退休金的计算。

工龄40年与39年区别    

具体来说，工龄39年与40年的退休人员在退休金上的差异可能表现在以下几个方面：

1. 基础养老金：根据缴费基数的不同，工龄多一年，退休金可能会有0.8%到2%的上年度社会平均工资的差距。

2. 个人账户养老金：如果按照百分之百的缴费基数缴纳，多一年的工龄可能会增加社会平均工资的一定比例。

3. 过渡性养老金：如果工龄后期的缴费都一样，只是差的是最前面的缴费年限，那么由于当时没有建立个人账户，个人账户养老金的影响可能为零，但基础养老金和过渡性养老金仍会有所差距。

根据一些实例计算，工龄39年与40年的退休人员，每月的退休金差距可能在几十元到几百元之间，具体数额取决于当地的社会平均工资水平和个人的缴费情况。

需要注意的是，不同地区可能会有不同的具体规定和计算方法，因此具体的退休金差距需要根据当地的政策和个人的实际情况来确定。同时，除了退休金之外，工龄也可能影响其他福利待遇，如医疗保险、住房公积金等。