2024工伤认定应符合哪些条件,工伤认定时间有限制吗

关于2024年工伤认定应符合的条件，根据《工伤保险条例》第十四条和第十五条的规定，可以总结如下：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2024工伤认定应符合哪些条件,工伤认定时间有限制吗  

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4. 患职业病的。5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。视同工伤的三种情形包括：1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3. 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。至于工伤认定的时间限制，根据《工伤保险条例》第十七条和《工伤认定办法》第四条的规定：• 用人单位申请：自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内。• 劳动者申请：受伤职工本人或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。如果单位未在上述30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。