劳动仲裁不予受理6个条件是哪些

劳动仲裁不予受理的情形主要包括以下几个方面：1. 不属于劳动争议仲裁委员会受理范围的争议：如果申请的争议事项不属于劳动争议仲裁委员会的法定受理范围，仲裁委员会将不予受理 。

劳动仲裁不予受理6个条件是哪些    

2. 不属于劳动争议仲裁委员会管辖的：如果争议事项不属于该仲裁委员会的管辖区域，仲裁委员会将不予受理 。

3. 超出仲裁审查申请期间的：如果当事人超出了规定的仲裁审查申请期间提出申请，仲裁委员会将不予受理 。

4. 确认劳动关系的争议：如果争议事项是关于确认劳动关系的，仲裁委员会将不予受理 。

5. 调解协议已经人民法院司法确认的：如果调解协议已经得到人民法院的司法确认，仲裁委员会将不予受理仲裁审查申请 。

6. 案件已在仲裁、诉讼过程中或已有法律效力的裁决书：如果案件已经处于仲裁或诉讼过程中，或者已有发生法律效力的调解书、裁决书或判决书，仲裁委员会将不予受理 。

如果劳动仲裁委员会决定不予受理某一案件，申请人可以在法定时限内向人民法院提起诉讼 。