2024加班费计算方法及标准是什么

根据2024年的相关法律规定，加班费的计算方法及标准如下：加班费的计算标准：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。

2024加班费计算方法及标准是什么    

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费计算基数：

实行计件工资的，以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。

加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。

加班费的具体计算方法：

平时（超过8小时）加班费 = 月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×150%。

双休日加班费 = 月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×200%。

法定节假日加班费 = 月工资标准/21.75÷8小时×加班时数×300%。

标准工时制度下，加班费计算方法为：

不定时工时制度下，一般情况下不需要支付加班费，但在法定休假日安排职工工作的，仍需按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。

加班费的发放时间：

加班费属于工资范畴，应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。