撤职和免职的区别是什么?

撤职和免职是两种不同的职务变动方式，它们在含义、适用情形和程序上有所区别：• 含义上的区别：• 撤职：通常指的是因为官员或公职人员违反了法律法规、纪律规定或者严重失职等原因，被上级机关或有权机关依法撤销其职务。撤职是一种较为严厉的处分措施，通常伴随着对行为人的负面评价。

撤职和免职的区别是什么?

• 免职：指的是免去某人的职务，这可能是由于正常的职务调动、退休、辞职、任期届满等原因，也可能是因为工作需要或个人能力不再适合原岗位。免职不一定带有负面评价，有时候是一种正常的人事变动。

• 适用情形上的区别：

• 撤职：适用于因违法违纪、失职渎职等行为需要给予处分的情形，是一种惩罚性措施。

• 免职：适用于职务调整、退休、辞职、任期届满等正常职务变动情形，或者因为健康、能力等原因不再适宜担任原职务的情形。

• 程序上的区别：

• 撤职：需要经过严格的程序，包括调查、取证、听证等，最终由有权机关依法作出决定。

• 免职：程序相对简单，通常由组织人事部门根据工作需要提出建议，经过一定的审批程序后执行。

• 后果上的区别：

• 撤职：作为一种处分措施，可能会影响被撤职人的职业生涯和声誉，有时候还会伴随其他处分，如降级、记过等。

• 免职：对于被免职人的影响较小，通常是职务变动的一部分，不涉及对个人品行的评价。

• 记录上的区别：

• 撤职：会在个人的人事档案中留下记录，可能对未来的职务晋升等产生影响。

• 免职：通常不会在人事档案中留下负面记录，除非是因为某些不当行为导致的免职。

总的来说，撤职和免职虽然都是职务变动的方式，但撤职更多地与违法违纪行为相关，是一种惩罚性措施；而免职则是一种正常的职务调整，不带有惩罚性质。