什么是开除

开除通常是指用人单位或组织对员工或成员的一种最严厉的处分措施，意味着解除其职务或工作关系。具体来说，开除可以有以下几种含义：在劳动关系中• 解除劳动合同：用人单位因员工严重违反规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，给单位造成重大损害，或者员工被依法追究刑事责任等原因，依法解除与员工的劳动合同。开除后，员工与单位之间不再存在劳动关系，员工不再享有单位的工资、福利等权利，同时也无需履行对单位的劳动义务。

什么是开除    

• 终止劳动关系：在某些情况下，如员工主动提出辞职，或者双方协商一致解除劳动合同等，也可以视为开除的一种形式，但这种情况下通常没有过错责任的认定，而是双方自愿终止劳动关系.

在组织或团体中

• 撤销职务：对于担任一定职务的成员，如公司高管、社团负责人等，因严重违纪、违法或不称职等原因，被组织或团体撤销其职务，剥夺其在组织或团体中的权力和地位.

• 取消成员资格：对于普通成员，因违反组织或团体的章程、纪律等规定，被组织或团体开除出成员队伍，不再享有组织或团体的成员权利和义务.

在学校或教育机构中

• 勒令退学：对于学生，因严重违反校规校纪、学术不端、违法犯罪等行为，被学校或教育机构开除学籍，取消其在该学校或教育机构的就读资格，无法继续在该校接受教育和享受相关权益.

开除是一种严重的处分措施，对被开除者在职业发展、社会声誉等方面可能带来较大影响，因此在实施开除时，通常需要有充分的事实依据和严格的程序规定，以保障被开除者的合法权益。