通报批评是一种组织处理措施,通常用于对党员、干部或工作人员在工作中出现的错误或不当行为进行批评和教育。它不是一种党纪处分或政务处分,而是属于一种较轻的处理方式,目的在于指出错误、警示本人和他人,促进被批评者改正错误,提高工作质量和效率。

通报批评是什么处分    

通报批评通常由所在单位或上级主管部门根据具体情况作出,会在一定范围内公布被批评者的错误事实和批评决定,以起到教育和警示的作用。对于受到通报批评的个人,一般不会给予较重的处罚,但需要认真对待,及时改正错误,避免类似问题再次发生。


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