北京市的产假有多少天

根据北京市最新发布的产假政策，2025年在北京的女性员工享受的产假时间有所调整。具体如下：基础产假：所有合法生育的女性员工均可享受98天的基础产假，这98天包括产前15天和产后83天。

北京市的产假有多少天

特殊情况：

多胞胎生育：每多生育一个婴儿，增加15天产假。

难产：增加15天产假。

延长生育假

奖励假：对于符合国家和地方计划生育政策的首胎或二胎，女性员工还可以额外享受60天的奖励假。这意味着总产假时间可达158天。

单位同意增加假期：女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。

陪产假

男方陪产假：男方享受15天陪产假。

育儿假

育儿假：夫妻双方在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假。

产假工资

工资待遇：休假期间工资不得降低。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

产假开始计算的时间点

起算时间：产假的起算时间通常是从预产期前15天开始计算，即产前假15天加上产后假83天，共计98天。如果出现提前生产的情况，产假的总天数不变，但产前假不足的部分将由产后假补足；反之，若推迟生产，则超出的产前假将顺延至产后。