延迟退休年龄哪年开始

根据最新政策，我国从2025年1月1日起正式实施渐进式延迟法定退休年龄。具体实施内容如下：延迟退休年龄调整：原法定退休年龄为55周岁的女职工，逐步延迟至58周岁。原法定退休年龄为50周岁的女职工，逐步延迟至55周岁。

延迟退休年龄哪年开始

男职工：法定退休年龄从60周岁逐步延迟至63周岁。

女职工：

弹性退休制度：

职工达到法定退休年龄后，可根据自身和单位情况选择弹性提前退休或延迟退休。

弹性提前退休时间最长不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。

弹性延迟退休时间最长不超过3年。

最低缴费年限调整：

从2030年起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将从15年逐步提高至20年。

实施原则：

小步调整：逐步延迟退休年龄，避免对社会和劳动者造成过大冲击。

弹性实施：尊重职工意愿，允许在一定范围内自主选择退休时间。

分类推进：根据不同群体和职业特点，分类实施延迟退休政策。

统筹兼顾：综合考虑人口老龄化、劳动力市场供需等因素。

其他配套措施：

养老保险激励机制：鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。

就业支持：加强对大龄劳动者的就业支持，完善就业公共服务。

特殊工种提前退休政策：从事井下、高空、高温等特殊工种的职工，符合条件的可以申请提前退休。

延迟退休政策的实施旨在应对人口老龄化，充分利用人力资源，同时保障劳动者的合法权益。