高温假一般什么时候放,具体规定有哪些

2024年关于“高温假”的安排和具体规定如下：一、高温假的放假时间：高温假并非全国统一安排，而是由各地根据实际情况制定。一般来说，高温假通常安排在夏季最炎热的时段，如7月或8月。

高温假一般什么时候放,具体规定有哪些

例如：中国科学院长春光学精密机械与物理研究所规定：累计工作时间满20年的职工，集中休假时间为7月29日至8月9日；不满20年的职工，集中休假时间为7月29日至8月2日。

其他地区或单位可能会根据当地气候条件和工作性质灵活调整高温假的具体时间。

二、高温津贴的发放标准

高温津贴是针对高温天气下工作的劳动者的一种补偿，发放标准和时间因地区而异：

发放时间：一般为每年6月至9月，部分地区如海南为4月至10月。

发放条件：劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业，或工作场所温度不能降低到33℃以下（不含33℃）。

发放标准：

北京：室外露天作业人员每人每月不低于180元；室内工作场所温度在33℃以上人员每人每月不低于120元。

上海：每人每月300元。

浙江：室外作业人员每人每月300元；室内作业人员每人每月200元。

广东：每人每月150元，发放时间为6月至10月。

三、其他注意事项

工作时间调整：在高温天气下，用人单位应合理安排工作时间，如气温达到40℃以上，应停止当日室外露天作业。

防暑降温措施：用人单位需为高温作业人员提供足够的防暑降温饮料和药品，不得以发放防暑降温饮料充抵高温津贴。

特殊人群保护：不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上高温天气露天作业。

四、高温假的适用范围

高温假主要适用于需要在高温环境下工作的行业，如建筑、农业等。具体安排需根据单位政策和当地气候条件确定。

如需了解更详细的高温假安排和津贴标准，建议咨询当地劳动保障部门或所在单位的人力资源部门。