法律上规定的女职工退休年龄是多少?

根据现行法律法规及最新政策，女职工的退休年龄主要分为以下几种情况：普通女职工：原法定退休年龄为50周岁。从2025年1月1日起，法定退休年龄每两个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

法律上规定的女职工退休年龄是多少?

管理技术岗位女职工：

原法定退休年龄为55周岁。

从2025年1月1日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

特殊工种提前退休：

从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年的女职工，年满45周岁且缴费年限满15年。

从事井下和高温工作累计满9年的女职工，年满45周岁且缴费年限满15年。

从事其他有害健康的工作累计满8年的女职工，年满45周岁且缴费年限满15年。

因病或非因工致残提前退休：

经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的女职工，年满45周岁且缴费年限满15年。

此外，根据中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)，机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员年满60周岁退休。

请注意，这些规定从2025年开始逐步实施，预计到2039年完全落实。具体实施过程中可能会有细节调整，建议随时关注官方发布的最新信息。