雇佣童工会受到怎样的处罚

根据2024年的相关法律法规，雇佣童工将受到严厉的处罚，具体规定如下：一、行政处罚：罚款：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

雇佣童工会受到怎样的处罚

如果用人单位在劳动保障行政部门责令限期改正后，逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的，从责令限期改正之日起，按每使用一名童工每月处10000元罚款的标准处罚。

在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。

吊销营业执照：

情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照，或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。

责令改正：

劳动保障行政部门会责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

二、刑事责任

雇用童工从事危重劳动罪：

根据《刑法》第244条之一规定，用人单位违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者从事高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，将构成雇用童工从事危重劳动罪。

对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

三、对童工的保护

对于被雇佣的童工，相关部门会采取积极措施进行救助和安置，包括安排专业的机构对童工进行身体检查和心理疏导，确保其身心健康，并协调相关部门为童工提供教育机会。

四、其他相关规定

任何单位和个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。

职业介绍机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的，由劳动保障行政部门吊销其职业介绍许可证。

总结

雇佣童工是一种严重的违法行为，不仅会面临高额罚款和吊销营业执照等行政处罚，情节严重的还可能构成犯罪，追究刑事责任。用人单位应严格遵守相关法律法规，杜绝雇佣童工行为，保护未成年人的合法权益。