员工吃回扣怎么办算贪污还是职务侵占

员工吃回扣是否构成贪污罪或职务侵占罪，需根据其身份、行为性质及情节严重程度综合判断。

员工吃回扣怎么办算贪污还是职务侵占

以下是详细分析：

1. 法律定义

贪污罪：根据《中华人民共和国刑法》第382条，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，非法占有公共财物，或受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利非法占有国有财物的行为。

职务侵占罪：根据《中华人民共和国刑法》第271条，职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。

2. 员工身份与行为性质的区别

贪污罪：

主体：仅适用于国家工作人员，包括国有单位的工作人员及受委托管理、经营国有财产的人员。

行为：利用职务便利非法占有公共财物。

举例：国有企业的采购员利用职务便利，将企业采购款据为己有。

职务侵占罪：

主体：适用于非国家工作人员，即公司、企业或其他单位的工作人员。

行为：利用职务便利非法占有本单位财物。

举例：私营企业的采购员利用职务便利，将公司采购款据为己有。

3. 吃回扣行为的定性

非国家工作人员受贿罪：

根据《中华人民共和国刑法》第163条，公司、企业或其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务便利，违反国家规定，收受回扣归个人所有的，构成非国家工作人员受贿罪。

举例：某公司采购员在采购过程中，利用职务便利收受供应商回扣。

职务侵占罪：

如果回扣行为导致公司利益受损，例如通过虚高采购价格，使公司财产流失，则可能构成职务侵占罪。

举例：采购员与供应商勾结，将采购价格抬高，回扣金额实质上来源于公司财产。

4. 情节严重程度与法律后果

贪污罪：

数额较大（3万元以上）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

数额巨大（20万元以上）：处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。

数额特别巨大（300万元以上）：处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。

职务侵占罪：

数额较大（6万元以上）：处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。

数额巨大（100万元以上）：处五年以上有期徒刑，并处罚金。

5. 实际案例分析

案例一：某国有企业的采购员利用职务便利收受供应商回扣，并将部分回扣据为己有。由于该员工为国家工作人员，其行为构成贪污罪。

案例二：某私营企业的采购员收受供应商回扣，并导致公司采购成本虚高。由于该员工为非国家工作人员，其行为构成非国家工作人员受贿罪，若回扣金额来源于公司财产，则可能构成职务侵占罪。

6. 总结

员工吃回扣是否构成贪污罪或职务侵占罪，需根据员工身份、行为性质及情节严重程度判断：

国家工作人员吃回扣：可能构成贪污罪。

非国家工作人员吃回扣：可能构成非国家工作人员受贿罪或职务侵占罪。

企业应加强内部监督，完善廉洁制度，防范此类行为的发生。

如需进一步了解具体案例或法律条文，建议咨询专业律师，确保问题得到妥善处理。