请问解除劳动合同红头文件怎么写?具体格式是?

以下是解除劳动合同红头文件的具体格式和撰写规范，您可以根据实际情况进行调整和使用：

解除劳动合同红头文件模板

标题:

[公司名称]文件关于解除与[员工姓名]劳动合同的决定

正文

公司名称与员工信息

公司名称：[公司全称]

员工姓名：[员工姓名]

职位：[员工职位]

身份证号码：[员工身份证号码]

劳动合同编号：[合同编号]（如有）

解除理由

经查实，因[具体解除原因，如员工提出辞职、公司经济性裁员、员工严重违反公司规章制度等]，根据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]规定，公司决定与您解除劳动合同。

解除日期

解除劳动合同的日期为：[具体日期]。

法律依据

本次解除劳动合同依据《中华人民共和国劳动合同法》第[具体条款]规定。

补偿与结算

[公司名称]将按照相关法律法规支付您[具体金额]元作为经济补偿金（如有）。您的工资结算至[具体日期]，并将在[具体时间]内完成支付。

交接事项

请您于[具体日期]前完成所有工作交接手续，包括但不限于项目移交、资产回收、工作汇报等。

其他事项

如您对本决定有异议，可在收到本通知之日起[具体天数]内向公司提出书面申请，双方将进一步协商解决。

结尾

特此通知。

签章

[公司名称]（盖章）

法定代表人或委托代理人（签字）：

日期：[文件签发日期]

注意事项

文件格式：文件应使用公司正式的红头文件格式，包含公司名称、文件编号、签发日期等要素。

法律依据：确保引用的法律条款准确无误，如《劳动合同法》第三十六条（协商解除）、第三十九条（员工过错解除）等。

送达方式：文件可通过亲自送达、邮寄送达、电子邮件送达或公告送达等方式，确保有送达证明。

员工签字：建议员工在文件上签字确认，以避免后续纠纷。

您可以根据实际情况调整上述模板内容，确保文件的准确性和合法性。