加班工资怎么算

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》，加班工资应按照不同的加班情形进行计算。

加班工资怎么算

具体如下：

工作日加班：用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的 150％支付劳动者工资。计算公式为：加班工资 = 月工资基数 ÷21.75÷8× 加班小时数 ×150%。

休息日加班：用人单位安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 200％支付劳动者工资。计算公式为：日加班工资 = 月工资基数 ÷21.75×200%；小时加班工资 = 月工资基数 ÷21.75÷8×200%。

法定节假日加班：用人单位安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的 300％支付劳动者工资。计算公式为：日加班工资 = 月工资基数 ÷21.75×300%；小时加班工资 = 月工资基数 ÷21.75÷8×300%。

其中，月工资基数一般按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定。且加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准。