工伤是什么

工伤，全称为工作伤害或职业伤害，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或职业病。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险是中国社会保障体系的重要组成部分，旨在保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。

工伤是什么

工伤的认定条件一般包括：

1. 工作时间：在规定的工作时间内发生的事故伤害。

2. 工作场所：在工作场所或者工作区域内发生的事故伤害。

3. 工作原因：因履行工作职责而受到的伤害。

4. 职业病：经法定职业病诊断机构确诊，与工作环境和职业活动相关的疾病。

工伤保险的待遇通常包括：

1. 医疗费用：工伤治疗所需的医疗费用由工伤保险基金支付。

2. 伤残津贴：对于因工伤导致残疾的职工，根据伤残等级，工伤保险基金会支付一次性伤残补助金和可能的长期伤残津贴。

3. 工亡待遇：如果职工因工伤事故导致死亡，其家属可以获得一次性工亡补助金和丧葬补助金。

4. 康复服务：提供必要的职业康复服务，帮助工伤职工恢复工作能力。

5. 停工留薪期待遇：在停工留薪期内，职工的工资福利由用人单位按月支付。

工伤认定流程：

1. 事故报告：事故发生后，用人单位应立即向有关部门报告。

2. 工伤认定申请：用人单位或职工本人向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 调查核实：社会保险行政部门对事故进行调查核实。

4. 工伤认定决定：根据调查结果，作出工伤认定决定。

5. 工伤保险待遇申请：被认定为工伤的职工，可以申请工伤保险待遇。

注意事项：

工伤事故发生后，应及时就医，并保留相关医疗记录和证明材料。

用人单位应依法为职工缴纳工伤保险费。

职工应了解自身的权益，及时申请工伤认定和待遇。

工伤保险的具体规定可能因地区而异，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业法律人士获取详细信息。