按劳动法五一应该有几天假

根据中国现行的劳动法规定和国家节假日安排，五一国际劳动节的法定假日通常为一天，即5月1日。但是，具体的放假安排可能会根据每年的具体情况进行调整，有时会通过调休形成连续的假期。

按劳动法五一应该有几天假    

例如，根据2024年的放假安排，5月1日至5日放假调休，共5天。其中，5月1日为法定休假日，如果安排加班，应按不低于本人日或小时工资标准的300%支付工资，且不能以安排补休替代加班工资。5月2日至5日为休息日（调休），如果安排加班，应按不低于本人日或小时工资标准的200%支付工资，可以安排补休替代加班工资。加班工资的计算基数是指本人劳动合同确定的正常工作时间工资标准。

这些信息是根据中国政府网和相关法律文件整理得出的，具体细节可能会有所变化，建议关注官方发布的最新通知。