工龄怎么算

工龄，又称工作年限，是指职工自参加工作之日起至计算工龄的时间为止的这段时间。在中国，工龄的计算通常遵循以下原则：1. 连续计算：职工的工龄应连续计算，不会因为工作单位的变动而中断。

工龄怎么算

2. 实际工作年限：工龄通常按照实际工作的年限来计算，包括全职和兼职工作。

3. 视同缴费年限：在某些情况下，如参军、上学等，虽然没有实际工作，但根据国家规定，这些时间可以视同为工作年限，即视同缴费年限。

4. 法定节假日和休假：法定节假日和休假通常不计入工龄。

5. 病假、产假等：病假、产假等在规定的时间内一般不中断工龄的计算。

6. 试用期：在某些情况下，试用期也可以计入工龄。

7. 中断：如果职工离职或失业，这段时间一般不计入工龄，除非有特殊规定。

8. 退休工龄：对于退休人员，工龄的长短可能会影响退休金的计算。

具体的工龄计算方法可能会根据不同的单位、地区和国家政策有所差异。在计算工龄时，通常需要提供相关的工作证明、劳动合同、社保缴费记录等证明材料。如果需要准确的工龄计算，建议咨询所在单位的人力资源部门或当地的劳动保障部门。