综合法律

如何网上预订火车票

网上预订火车票非常方便,主要通过中国铁路客户服务中心官网(12306网站)或其官方手机应用(12306 APP)进行操作。如何网上预订火车票以下是详细的步骤:一、通过12306官网预订火车票1. 注册账号打开 12306官方网站。点击页面右上角的“注册”,填写个人信息,包括用户名、身份证号、手机号码等。按照提示完成注册流程,设置登录密码。2. 登录账号在首页点击“登录”,输入用户名和密码。如果需要

什么是股份制

股份制是指以入股方式把分散的,属于不同人所有的生产要素集中起来,统一使用,合理经营,自负盈亏,按股分红的一种经济组织形式。也是企业财产所有制的一种形式。什么是股份制股份制的基本特征是生产要素的所有权与使用权分离,在保持所有权不变的前提下,把分散的使用权转化为集中的使用权。股份制亦称“股份经济”是指以入股方式把分散的,属于不同人所有的生产要素集中起来,统一使用,合理经营,自负盈亏,按股分红的一种经济

住房贷款如何计算

住房贷款的计算主要包括以下几个方面:贷款本金:这是您向银行申请的贷款金额。贷款利率:银行会根据市场利率和您的信用状况确定贷款利率。利率可以是固定的,也可以是浮动的。住房贷款如何计算贷款期限:这是您还款的期限,通常以年为单位,如10年、20年或30年。还款方式:主要有等额本息和等额本金两种方式。等额本息:每月还款金额固定,包括一部分本金和利息。初期还款中利息占比较大,随着时间推移,本金占比逐渐增加。

夫妻分居后多久可以离婚

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定,夫妻分居后并不能自动离婚,而是需要通过法律程序来解除婚姻关系。夫妻分居后多久可以离婚分居多久可以离婚?根据《民法典》第一千零七十九条规定,夫妻因感情不和分居满两年,且调解无效的,法院应当准予离婚。需要注意以下几点:1. 分居原因:分居必须是因感情不和导致的,而非其他客观原因(如工作、学习等)。如果是因为工作调动或学习等原因分居,即使满两年,也不符合法定的

什么是立案追诉

立案追诉是指公安机关(包括检察机关的侦查部门)依照法律规定对发现的犯罪事实或者犯罪嫌疑人进行立案侦查,以及检察机关对案件进行审查批捕、审查起诉的一系列程序。这一程序是刑事诉讼的重要环节,标志着法律对涉嫌犯罪行为的正式追诉。什么是立案追诉立案追诉的主要流程立案:公安机关或检察机关在接到报案、举报、控告或自行发现犯罪事实后,依法决定是否立案侦查。立案需要满足法定条件,如存在犯罪事实、需要追究刑事责任等

森林火灾的危害有哪些

森林火灾的危害主要体现在以下几个方面:烧毁林木和植被:森林火灾会大面积烧毁林木,导致森林资源的严重损失。例如,一场大火可能在短时间内烧毁大片森林,使树木死亡或枯萎,降低林分密度,破坏森林结构。此外,火灾还会破坏植物资源,改变生存环境,甚至导致某些物种灭绝。森林火灾的危害有哪些危害野生动物森林火灾会破坏野生动物的栖息地,直接威胁它们的生存。一些珍稀物种可能因失去栖息地而濒临灭绝。火灾还会直接烧死或烧

打官司是什么意思

“打官司”是一个通俗的说法,指的是通过法律途径解决纠纷或争议的过程。具体来说,它是指当事人因合法权益受到侵害或与他人发生纠纷时,向法院提起诉讼,请求法院依法作出裁决的行为。打官司是什么意思以下是“打官司”的详细解释:1. 打官司的本质打官司的本质是通过司法程序解决纠纷。当双方无法通过协商、调解或其他非诉讼方式解决争议时,可以选择向法院提起诉讼,请求法院依法作出公正的裁决。2. 打官司的主要环节打官

引渡什么意思,引渡的法律依据

一、引渡的定义:引渡是指一国应他国请求,将在本国境内被他国指控为犯罪或已被判刑的人移交请求国,以便进行审判或执行刑罚的国际司法合作行为。其核心是主权国家间的刑事司法协作,旨在打击跨国犯罪、维护国际法律秩序。引渡什么意思,引渡的法律依据二、法律依据1. 国内法依据《中华人民共和国引渡法》(2000年施行):明确规定引渡的基本原则、条件、程序及拒绝引渡的情形,要求引渡合作须在平等互惠基础上进行,且不得

学籍状态怎么看

学籍状态是学生身份的重要证明,了解如何查询和核对学籍状态对于保障自身权益至关重要。学籍状态怎么看以下是详细的操作步骤、常见状态说明及注意事项:一、学籍状态的定义和重要性学籍状态是指学生在某学校注册后的身份状态,反映了其是否在校学习或处于其他特殊状态(如休学、退学等)。学籍状态的准确性直接关系到学生毕业、学历认证等权益。二、查询学籍状态的步骤登录学信网打开中国高等教育学生信息网(简称“学信网”):h

合同制工作人员就是编外吗

是的。合同制工作人员和编外人员并不完全等同,两者在定义、适用范围、待遇和稳定性等方面存在差异。合同制工作人员就是编外吗以下是详细说明:1. 合同制工作人员的定义合同制工作人员是指用人单位通过签订劳动合同与劳动者确立劳动关系的一种用工形式。合同中明确规定了双方的权利和义务,包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等。合同制是一种广泛适用的用工方式,既可以存在于企业,也可以存在于事业单位或其他组织。