2024哺乳假多长时间,可以延长吗

2024年，根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。同时，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间；如果女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时的哺乳时间。法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。哺乳时间可以两次合并在一起使用。

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此外，如果婴儿满周岁后确诊为体弱儿，可以适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。关于哺乳假期间的工资结算，如果是请3个月或6个月的哺乳假，工资按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年（含法定产假）哺乳假的，工资照发，职务（岗位）津贴、省直补贴停发，不影响晋级、调整工资并计算工龄。

需要注意的是，各地可能会有具体的实施细则或补充规定，因此具体实施情况可能会有所差异。如果需要了解特定地区的详细规定，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或查阅相关地方性法规。