2024工伤理赔标准是什么

2024年工伤理赔标准如下：• 一次性工亡补助金：根据国家统计局公布的最新数据，2023年度全国城镇居民人均可支配收入为51821元，因此2024年度一次性工亡补助金标准为51821元×20=1036420元。

2024工伤理赔标准是什么    

• 丧葬补助金：为6个月的上年度本地区职工月平均工资。

• 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

• 1-10级一次性伤残补助金：依据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，具体标准如下：

• 一级伤残：本人工资×27个月

• 二级伤残：本人工资×25个月

• 三级伤残：本人工资×23个月

• 四级伤残：本人工资×21个月

• 五级伤残：本人工资×18个月

• 六级伤残：本人工资×16个月

• 七级伤残：本人工资×13个月

• 八级伤残：本人工资×11个月

• 九级伤残：本人工资×9个月

• 十级伤残：本人工资×7个月

“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

• 1-6级伤残津贴（按月享受）：职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

• 一级伤残：本人工资×90%

• 二级伤残：本人工资×85%

• 三级伤残：本人工资×80%

• 四级伤残：本人工资×75%

• 五级伤残：本人工资×70%

• 六级伤残：本人工资×60%。

• 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

以上标准是基于《工伤保险条例》规定及最新统计数据的归纳总结，希望能帮助到有需要的人。