申请工伤认定程序及所需材料有哪些

申请工伤认定的程序及所需材料如下：申请程序：• 申请时间：• 用人单位应在职工发生事故伤害或者被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

申请工伤认定程序及所需材料有哪些

• 如果用人单位未在规定时间内提出申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。

• 提交材料：

• 填写《工伤认定申请表》，包括事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

• 提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证等。

• 提供医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

• 受理与审核：

• 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，将在15日内审核材料。若材料完整，将作出受理或不予受理的决定；若材料不完整，会书面告知申请人所需补正的全部材料。

• 收到所有补正材料后，社保部门需在15日内作出受理或不予受理的决定。决定受理的，会出具《工伤认定申请受理决定书》。

• 工伤认定决定时限：

• 社会保险行政部门自受理申请之日起，应在60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。

所需材料：

• 工伤认定申请表：包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

• 劳动关系证明：劳动合同文本复印件或其他能证明与用人单位劳动关系的材料。

• 医疗诊断证明：医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

以上是申请工伤认定的基本程序和所需材料，具体操作时可能会有细微差别，建议根据最新的政策和指南进行操作。