2024关于带薪休假的规定是怎样的

2024年中国的带薪休假规定如下：年休假天数：根据《中华人民共和国劳动法》和《职工带薪年休假条例》，职工连续工作一年以上即可享受带薪年休假。

2024关于带薪休假的规定是怎样的

年休假天数根据职工的工龄确定：

累计工作已满1年不满10年的职工，年休假5天；

累计工作已满10年不满20年的职工，年休假10天；

累计工作已满20年的职工，年休假15天。

特殊情况下不享受年休假：在某些特殊情况下，职工可能不享受当年的年休假，例如：

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数；

职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资；

累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上；

累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上；

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上。

年休假的安排：单位应根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。年休假可以在一个年度内集中安排，也可以分段安排，但一般不跨年度安排。如果单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假，可以跨1个年度安排。

这些规定旨在维护职工的休息休假权利，调动职工工作积极性。需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。