什么是试用期

试用期是用人单位和劳动者双方在劳动合同中约定的考察期，目的是为了双方在相互了解的基础上，决定是否继续履行劳动合同。

什么是试用期

在试用期内，劳动者和用人单位都有相对自由的解除劳动合同的权利，但需要遵守一定的法律规定。例如，用人单位在试用期内解除劳动合同需要有正当理由，如劳动者不符合录用条件等，并且需要提前通知劳动者；而劳动者在试用期内解除劳动合同一般需要提前三天通知用人单位。

试用期的长度通常根据劳动合同的期限而定，有一定的法定上限。例如，在中国，根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

需要注意的是，试用期内的劳动者享有与正式员工相同的权益，如获得劳动报酬、享受社会保险和福利等，但具体的权益保障还需参照当地法律法规和劳动合同的约定。