"四不两直"是指不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场的一种工作方式。这种方式最初来源于安全生产领域，意在通过暗查暗访的形式，了解掌握基层的真实情况，发现真实问题，从而推动工作落实和问题解决。如今，"四不两直"的工作方式已经不仅仅局限于安全生产领域，也被广泛应用于其他领域的工作中。
四不两直是什么意思
“四不两直”工作方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直奔基层、直插现场，其优点主要体现在以下几个方面：
有效破解基层迎检乱象：避免了基层单位在上级监督检查前的“层层准备”、监督检查中的“层层陪同”以及监督检查后的“层层过问”，减少了“迎检式”工作，让基层有更多的时间和精力去真抓实干。
提升调研实效：这种“静悄悄”的调研方式，能够真正看到基层的实际情况，听到群众呼声，了解到基层最“急难愁盼”的问题，为政策制定提供参考。
彰显反对形式主义、官僚主义的决心：倒逼基层将更多的工夫和精力，放在抓好平时工作，提高工作成效上。
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