根据《职工带薪年休假条例》的规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

国家规定一年几天年假    

职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假,但应当按照职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。如果职工与单位因年休假发生争议,可以依照国家有关法律、行政法规的规定处理。这些规定旨在保障职工的休息休假权利,并调动职工的工作积极性。

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