五一哪天算三倍工资

根据2024年的节假日安排，5月1日是劳动节法定休假日。如果在这一天加班，用人单位应支付不低于本人日工资的300%的工资报酬。而5月2日至5日为休息日或调休，如果在这些日子加班，用人单位应优先安排补休，不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

五一哪天算三倍工资    

具体来说，加班工资的计算方式如下：

5月1日加班工资 = 本人月工资基数 ÷ 21.75天 × 300%

5月2日至5日加班工资 = 本人月工资基数 ÷ 21.75天 × 加班天数 × 200%

这里的“本人月工资基数”通常是指劳动者在劳动合同中约定的正常工作时间工资，不包括奖金、津贴等非常规性收入。如果用人单位和劳动者对工资基数有争议，可能需要根据实际支付的工资来确定。

需要注意的是，法定休假日加班是不可以以补休来替代加班工资的，必须支付加班费。而休息日加班则可以先考虑补休，如果补休不了，则需要支付加班费。这些规定确保了劳动者在节假日加班时能够得到应有的经济补偿。