综合法律

按揭是指什么

按揭,全称为按揭贷款(Mortgage Loan),是指购房者(借款人)向银行或其他金融机构借款购买房产,并将所购买的房产作为抵押物,以确保贷款的偿还。在贷款期限内,购房者按照约定的还款计划,分期向金融机构偿还贷款本金和利息。如果在约定的期限内未能偿还贷款,金融机构有权依法处置抵押的房产,以回收贷款。按揭是指什么 按揭的主要特点包括:1. 分期偿还:购房者通常需要按照约定

商业模式的定义与特征有哪些

商业模式是指企业创造、交付和获取价值的方式。它描述了企业如何运作、如何与客户互动以及如何盈利。以下是商业模式的定义及其主要特征:定义:商业模式是企业在市场中运作的框架,涵盖了产品或服务的提供方式、目标客户群体、价值主张、收入来源、成本结构以及与合作伙伴的关系等。商业模式的定义与特征有哪些 特征1. 价值主张:明确企业提供的产品或服务所带来的独特价值,解决客户的痛点或满足需

现金流量表的结构及如何分析

现金流量表的结构主要包括以下几个部分:1. 现金流量表主表:经营活动现金流量:反映企业日常经营活动产生的现金流入和流出,包括销售商品、提供劳务收到的现金,以及购买商品、接受劳务支付的现金等。投资活动现金流量:涉及长期资产的购建和处置,反映企业在投资方面的现金流入和流出。筹资活动现金流量:包括企业的融资活动,如借款、发行股票等所产生的现金流入和流出。现金流量表的结构及如何分析 &nbs

国内坐飞机需要什么证件

乘坐国内航班,旅客需要准备的有效乘机证件包括:1. 居民身份证件:中国大陆地区居民的居民身份证、临时居民身份证 。国内坐飞机需要什么证件2. 军人类证件:军官证、文职干部证、义务兵证、士官证、文职人员证、职工证、武警警官证、武警士兵证 。3. 护照类证件:护照,海员证,香港、澳门地区居民的港澳居民来往内地通行证,台湾地区居民的台湾居民来往大陆通行证;外籍旅客的护照、外交部签发的驻华外交人员证、外国

专利申请流程应该怎么走

专利申请流程通常包括以下几个步骤:1. 确定专利类型:专利分为发明专利、实用新型专利和外观设计专利。发明专利涉及新的技术方案,实用新型专利针对产品的形状、结构或者组合提出新的技术方案,外观设计专利则针对产品的形状、图案或色彩以及其组合提出新设计。专利申请流程应该怎么走2. 申请前查询:在申请前,可以通过国家知识产权局的专利检索系统进行查询,确保你的发明创造尚未被他人申请专利。3. 准备申请文件:根

公租房的申请条件是怎样的

公租房的申请条件因城市而异,但通常包括以下几个方面:1. 户籍要求:申请人通常需要具有当地城镇户籍,或持有有效的居住证。公租房的申请条件是怎样的 2. 收入和财产限制:申请人及其家庭的收入和财产通常需要低于规定的标准。例如,成都市规定家庭年收入10万元以下(含10万元)或个人年收入5万元以下(含5万元)的可以申请公租房 。3. 住房条件:申请人及其家庭成员在申请地通常需要

五一劳动节高速是否免费

2024年五一劳动节期间,高速公路对7座以下(含7座)小型客车实行免费通行政策。免费通行的具体时间为5月1日00:00开始至5月5日24:00结束,共计5天。免费通行的车辆包括7座以下(含7座)载客车辆,以及允许在普通收费公路行驶的摩托车。需要注意的是,8座和9座小型客车以及8座以上的载客汽车、各类货车和客货两用车不在这个免费政策范围内。五一劳动节高速是否免费 免费时间的

试用期为多长

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定,试用期的长短取决于劳动合同的期限:1. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。试用期为多长 2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3. 劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5. 以完成一定工作任务为期限的

英国留学申请需要的条件

申请英国留学需要满足一定的条件,包括但不限于以下几点:1. 年龄要求:通常需要年满16岁或以上。2. 课程录取:必须获得英国认证的教育机构(licensed student sponsor)提供的课程录取通知。3. 经济能力:需要有足够的资金支持在英国的学习和生活费用,具体金额取决于个人情况。4. 语言能力:需要具备一定的英语语言能力,能够听说读写和理解英语。5. 父母同意:如果年龄在16或17岁

劳动法哺乳期是多久

根据《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。劳动法哺乳期是多久 哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间,都算作劳动时间。此外,用人单位不得因女职工哺乳降低其工资福利待遇、予以辞退